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Economía20 de octubre de 2026

Los fondos de pensiones mexicanos piden revisar el sistema pero rechazan elevar la edad de retiro

Amafore pide a México revisar los subsidios a las pensiones ante una fecundidad de 1.9, pero rechaza elevar la edad de retiro como solución al cambio demográfico.

Libreta de ahorro para el retiro y billetes de peso que ilustran la revisión del sistema de pensiones de Amafore
Foto: Expansión

La industria de los fondos de pensiones de México pidió el 19 de octubre una revisión del sistema de retiro del país, con base en datos oficiales que muestran una fecundidad por debajo de la tasa de reemplazo, y rechazó elevar la edad de retiro como solución. La Asociación Mexicana de Afores (Amafore) señaló que el apoyo intergeneracional dentro del sistema debe mantenerse "razonable y no excesivo".

Guillermo Zamarripa, presidente de Amafore, presentó la postura en una conferencia de prensa previa al Encuentro Amafore 2026, un encuentro del sector programado para el 10 y 11 de noviembre. El Economista reportó que Zamarripa afirmó que México ya vive la transición demográfica que dio origen al Sistema de Ahorro para el Retiro (SAR). Expansión reportó que la Encuesta Intercensal 2025 del INEGI encontró que el promedio de hijos nacidos vivos de las mujeres de 12 años y más bajó de 2.1 en 2020 a 1.9 en 2025. Amafore sostuvo que este cambio implica "una población más longeva y potencialmente generaciones futuras más pequeñas, con efectos en el ahorro, la empleabilidad y la planeación del retiro". El debate alcanza a los hogares binacionales: las cuentas de Afore concentran el ahorro para el retiro de trabajadores mexicanos cuyas familias viven a ambos lados de la frontera.

Amafore enumeró entre las transferencias intergeneracionales que quiere revisar la Pensión del Bienestar para adultos mayores, el Fondo de Pensiones para el Bienestar y la reforma de 2020 a la Ley del Seguro Social, que elevó las contribuciones patronales. "No puede haber tanto subsidio intergeneracional porque cada vez hay menos jóvenes en edad de trabajar que sostienen a un grupo de adultos mayores", dijo Zamarripa. Argumentó que elevar la edad de retiro no encaja con el mercado laboral mexicano. Las cifras de Amafore muestran un empleo formal de alrededor de 15% para los trabajadores de 25 a 30 años y de 9.5% entre los 50 y 55 años. Según la Comisión Nacional del Sistema de Ahorro para el Retiro (CONSAR), se han autorizado 120,900 pensiones bajo el régimen de Afore, y 120,553 de ellas son pensiones mínimas garantizadas con un promedio de 5,297 pesos.

El Encuentro Amafore 2026, titulado "La arquitectura del retiro: longevidad, ahorro individual y crecimiento económico", se realizará el 10 y 11 de noviembre. La agenda gira en torno a cómo las vidas más largas y una menor fecundidad transforman el ingreso del retiro, el tema que, según Amafore, definirá la siguiente etapa del debate pensional.

Fuentes: Ante envejecimiento del país Afores piden revisar sistema de pensiones, pero descartan elevar la edad de retiro · México ya está viviendo la transición demográfica para la que fue creado el SAR: Amafore

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